Selectieprocedure

Als je op een vacature hebt gesolliciteerd, maken we een voorselectie op basis van CV's en brieven. Zit jij daar niet bij? Dan ontvang je binnen een week na sluitingsdatum een bericht per e-mail. Zijn wij enthousiast, dan volgt er een aantal gesprekken met je. Meestal twee gesprekken. Bij gesprekken maak je kennis met de leidinggevende en een aantal andere collega’s zodat je een goede indruk krijgt van het team waarmee je samenwerkt. We leggen in selectiegesprekken vaak praktijksituaties aan je voor. Zo krijg jij een goed beeld met welke vraagstukken je te maken krijgt en het geeft ons de kans om jou objectief te beoordelen. Een vragenlijst over je communicatiestijl of een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure. Is er van beide kanten een klik en ben jij de beste persoon voor de vacature? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Heb je eerder of tussentijds vragen? Neem dan contact op met de medewerker van Gemeente Etten-Leur die bij de vacature staat.